公司治理
薪資報酬委員會
為健全公司治理並強化董事及經理人薪資報酬管理，薪資報酬委員會旨在協助董事會進行專業決策。
本委員會由三位獨立董事組成，主要職權包括：
訂定與定期檢討政策： 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
提出董事會建議： 評估董事及經理人之薪資報酬，並將建議提交董事會討論與決策。
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為健全公司治理並強化董事及經理人薪資報酬管理，薪資報酬委員會旨在協助董事會進行專業決策。
本委員會由三位獨立董事組成，主要職權包括：
訂定與定期檢討政策： 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
提出董事會建議： 評估董事及經理人之薪資報酬，並將建議提交董事會討論與決策。
| 職稱 | 姓名 | 性別年齡 | 主要經 (學)歷 | 目前兼任本公司及其他公司之職務 |
|---|---|---|---|---|
| 獨立董事 | 黃瓊玉 |
男 51~60 |
|
|
| 獨立董事 | 江威龍 |
男 41~50 |
|
|
| 獨立董事 | 莊國明 |
男 61~70 |
|
|
一、本公司之薪資報酬委員會委員計3人,本屆委員任期:113年03月01日至116年02月28日
二、最近年度薪酬委員會開會 2次，薪酬委員出列席情形如下
委員出席情形如下表:
| 職稱 | 姓名 | 實際出(列)席次數 | 委託出席次數 | 實際出(列)席率(%) | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|
| 召集人 | 黃瓊玉 | 2 | 0 | 100 | 113/03/01新任 |
| 委員 | 江威龍 | 2 | 0 | 100 | 113/03/01新任 |
| 委員 | 莊國明 | 2 | 0 | 100 | 113/03/01新任 |
| 會議日期 | 委員會期別 | 議案內容 | 決議結果及所有意見 | 公司對薪酬委員意見之處理 |
|---|---|---|---|---|
| 113/04/10 | 第1屆第1次 薪酬委員會 |
|
經主席徵詢全體出席委員 同意通過 |
提董事會經全體出席董事 同意通過 |
| 113/08/13 | 第1屆第2次 薪酬委員會 |
|
經主席徵詢全體出席委員 同意通過 |
提董事會經全體出席董事 同意通過 |